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2018年上半年四川成都市教师招聘考试笔试重要分析(2)

时间:2018-03-14 21:01:07
成都市属招聘考试与其他地区考试略有不同,市属招聘考试报名时间、笔试时间均早于其他地区;从考试内容来看,市属招聘考试增加了职业能力倾...

成都市属招聘考试与其他地区考试略有不同,市属招聘考试报名时间、笔试时间均早于其他地区;从考试内容来看,市属招聘考试增加了职业能力倾向测验,报考市属招聘考试的考生需格外注意。

成都市所有地区教师招聘考试均分为笔试与面试,其中,除市属外统考地区,笔试成绩=《教育公共基础》+政策性加分,总成绩=笔试成绩(《教育公共基础》+政策性加分)×50%+面试成绩×50%,满分为100分,总成绩保留到小数点后两位。

2018年上半年四川成都市教师招聘考试笔试重要分析(2)

从上表可以看出:

整体来看,2018年四川省成都市上半年教师招聘考试公告发布,本次考试涉及18个区县,涵盖585个职位,共招聘1385人,与2017年上半年相比,人数增加199人,岗位数增加192个。2018年上半年成都市与2017年招聘相比总人数增加。各地区招聘人数需求不同,其中,金堂县、简阳市、彭州市招聘人数明显多于其他地区,超过100人,建议考生灵活报考,有效提升通过考试的概率。2018年上半年成都市职位数增加,为考生提供了更多的选择,不过每个岗位的要求有所不同,建议考生一定要清楚报考岗位的要求,有针对性地报考。

第二部分 职位分析

各学段招聘人数对比

成都市教师招聘考试各学段招聘人数信息一览表

2018年上半年四川成都市教师招聘考试笔试重要分析(2)

从上表可以看出,相比于2017年,成都市幼儿与中学教师的招聘人数整体略有下降,小学教师的招聘人数明显增多。由此,报考小学教师的考生相对其他学段有更多的机会,但仍不可掉以轻心,考生应充分备考,确保万无一失。考生更是要根据自己实际情况,选择报考竞争比例较小的地区,合理报考,提高成功上岸的概率。

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