老百姓新*权激励出台绑定核心人才利益

2022-09-23 05:57:27 文章来源:网络

2022年8月1日,公司发布2022年限制******激励计划(草案),本次激励计划拟授予限制******数量为310.54万**,占当前公司总**本的0.533%。其中,首次授予267.27万**,占本激励计划拟授予权益总额的86.07%,授予价格为16.78元/**。激励计划拟首次授予的激励对象总人数不超过321人,覆盖公司高级管理人员、中层管理人员及核心**干。

点评

新**权激励出台绑定核心人才利益,业绩考核目标彰显公司发展信心此次**权激励首次授予的限制******公司层面业绩考核要求为:以2021年归母净利润为基数,2022-2024年,归母净利润增长率分别不低于15%、40%、65%。以三年业绩恰好达成公司层面业绩考核要求计算(剔除激励计划支付影响),则2022年Q2-Q4、2023年、2024年,公司的归母净利润增长率分别为19.50%、21.74%和17.86%,三年复合增长率为18.17%。此次计划业绩考核目标彰显公司发展信心,有利于提高公司的竞争力以及可持续发展能力,将核心人才个人利益和公司发展目标绑定,有望持续提高公司核心管理团队积极**和创造力。

激励计划覆盖人**较广,丰富长效激励体制激发企业活力公司构建了短、中、长期相结合的健全激励体系,对应实现公司基层、中层、高层员工的全覆盖。相比于公司2019年推出的限制******激励计划,此次激励更大比例聚焦中层管理人员,也体现出公司加强企业中坚力量留存、扩大企业发展成果共享面的意图。同时公司在已有员工工资和年终奖的基础上进一步丰富短期激励体系,以期打造有竞争力薪酬,提升人才密度,有利于强化管理团队的长期利益思维,推动公司长远发展。

盈利预测与评级

公司作为连锁药店板块龙头企业,业绩逐步从疫情影响中复苏,根据此次**权激励业绩考核目标,2022-2024年归母净利润预测维持8.09/9.91/11.93亿元,维持“买入”评级。

本文转自:青海日报

我公司因工作需要,启用了以下工程项目部技术专用章。此印章仅作为项目工程技术、质量、竣工验收资料专用,其他用途无效。该章不作为**务和经济往来印章使用,不作为项目签订各类合同以及收据、借据、欠条、领条、成本、资金支付、结算凭证等一切经济类文件资料签章使用,如有以上行为,概不代表本公司行为,由此引发的一切责任我公司概不承担。工程竣工验收备案完毕之后,印章自动作废。

特此公告。

中天建设集团有限公司

2022年8月6日

附:启用工程项目部技术专用章清单如下:

1、中天集团青海分公司万科城星光B区(17#-26#、29#楼及地下室)项目部;2、中天集团青海分公司三榆•山水文园三期一标段项目部;3、中天集团青海分公司西宁新城吾悦广场(一、二期)一标段施工工程项目部。

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